Kenelle kuuluvat tekijänoikeudet työsuhteessa?
Yhteenveto - Tärkeimmät muistettavat asiat
Perusperiaate: Tekijänoikeudet kuuluvat aina teoksen luojalle, ellei toisin sovita.
Poikkeukset: Tietokoneohjelmat ja tietokannat siirtyvät tekijänoikeuslain mukaan automaattisesti työnantajalle.
Sopiminen: Tekijänoikeuksista kannattaa aina sopia selkeästi työsopimuksessa.
Työnantajan oikeudet: Ilman sopimusta vain käyttöoikeus normaaliin liiketoimintaan.
Pääsääntö: Tekijänoikeudet kuuluvat aina teoksen luoneelle henkilölle, riippumatta siitä, onko teos luotu työsuhteessa vai vapaa-ajalla.
Tärkeät poikkeukset:
- Tietokoneohjelmat: Oikeudet siirtyvät automaattisesti työnantajalle
- Tietokannat: Oikeudet siirtyvät automaattisesti työnantajalle
- Muut teokset: Tekijänoikeudet pysyvät työntekijällä, ellei toisin sovita
Milloin tekijänoikeus syntyy?
Tekijänoikeus syntyy automaattisesti teoksen luomishetkellä.
Syntyyn ei vaadita erillistä rekisteröintiä, viranomaishyväksyntää tai muita muodollisuuksia.
Edellytys: Teoksen tulee ylittää teoskynnys - eli olla riittävän itsenäinen ja omaperäinen.
Teoskynnys tarkoittaa sitä vähimmäistasoa, jonka tuotoksen tulee saavuttaa tullakseen tekijänoikeuden suojaamaksi teokseksi.
Teoksen tulee olla:
- Itsenäinen - ei pelkkä kopio
- Omaperäinen - sisältää tekijän henkilökohtaisen panoksen
- Luova - ei pelkkä tekninen suoritus
Esimerkkejä teoskynnyksestä: Yksinkertainen logo ei välttämättä ylitä teoskynnystä, mutta taiteellinen kuvitus yleensä ylittää.
Mitä oikeuksia työnantajalla on työsuhteessa luotuihin teoksiin?
Jos työsopimuksessa ei ole tekijänoikeuslauseketta:
Työnantajan oikeudet:
- Käyttöoikeus teokseen normaalin liiketoiminnan tarpeisiin (Tekijänoikeusneuvoston lausuntokäytäntö esim. TN 2004:15, TN 2008:9 ja TN 2009:12).
- Oikeus hyödyntää teosta alkuperäisessä muodossaan
Työnantaja EI saa:
- Muuttaa teosta ilman lupaa
- Julkaista teosta alkuperäisestä tarkoituksesta poikkeavasti
- Luovuttaa oikeuksia eteenpäin kolmansille osapuolille
Työntekijälle jäävät oikeudet:
- Moraaliset oikeudet (isyysoikeus ja respektioikeus)
- Oikeus teoksen muuhun käyttöön
- Oikeus edelleenluovutukseen
Miten tekijänoikeuksista voidaan sopia työsuhteessa?
Sopimustapoja:
- Työsopimuksessa - yleisin ja suositeltavin tapa
- Startupin osakassopimuksessa
- Erillisessä sopimuksessa työsuhteen aikana
- Työehtosopimuksessa toimialakohtaisesti
Sopimusvaatimukset:
- Ei vaadi kirjallista muotoa (suullinen sopimus riittää, mutta ei suositella)
- Täytyy olla riittävän tarkka - epäselvyydet tulkitaan työntekijän eduksi
- Nimenomainen maininta kokonaisvaltaisesta oikeuksien siirrosta, jos sellainen halutaan
Milloin tekijänoikeudet siirtyvät kokonaan työnantajalle?
Tekijänoikeuksien kokonaisvaltainen siirto vaatii nimenomaisen sopimuksen, jossa sovitaan selkeästi:
- Teoksen edelleenluovutusoikeudesta
- Teoksen muuttamisoikeudesta
- Kaikkien taloudellisten oikeuksien siirrosta
Moraaliset oikeudet (isyys- ja respektioikeus) lähtökohtaisesti eivät siirry.
Mitä erityistä tietokoneohjelmien tekijänoikeudessa?
Tietokoneohjelmien erityisasema:
- Oikeudet siirtyvät automaattisesti työnantajalle työsuhteessa
- Ei vaadi erillistä sopimusta
- Koskee myös tietokantoja
- Huom. tämä ei koske korkeakoulun opetus- ja tutkimustyössä itsenäisesti toimivan tekijän luomaa tietokoneohjelmaa eikä sellaiseen välittömästi liittyvää teosta.
Huom: Tämä koskee vain varsinaisia tietokoneohjelmia ja tietokantoja - ei esim. verkkosivujen sisältöä tai käyttöliittymiä.
Millaisia ongelmia tekijänoikeuksissa voi syntyä työsuhteessa?
Tyypilliset ongelmatilanteet:
- Epäselvät sopimusehdot - ei ole selvää, mitä on sovittu
- Puuttuvat sopimusehdot - tekijänoikeuksista ei ole sovittu lainkaan
- Väärinkäsitykset työnantajan oikeuksien laajuudesta
- Konfliktit teoksen jatkokäytöstä työsuhteen päätyttyä
Ratkaisukeinoja:
- Selkeät sopimukset jo työsuhteen alussa
- Tapauskohtainen arviointi epäselvissä tilanteissa
- Asiantuntija-apu monimutkaisissa tapauksissa
Milloin kannattaa ottaa yhteyttä asiantuntijaan?
Ota yhteyttä tekijänoikeusasiantuntijaan, jos:
- Olet epävarma työsopimuksesi tekijänoikeuslausekkeista
- Työnantaja vaatii laajoja oikeuksia luomaasi teokseen
- Syntyy riitoja teoksen käyttöoikeuksista
- Tarvitset apua sopimuksen laatimisessa
- Pohdit freelancer-toimeksiantojen tekijänoikeuksia
Tekijänoikeusasiat ovat usein monimutkaisia ja tapauskohtaisia. Turvaudu osaavan juristin asiantuntemukseen ottamalla yhteyttä yhteydenottolomakkeella.